Prestación por nacimiento INSS: cuánto cobras, requisitos y solicitud

Qué es exactamente la prestación

Es la prestación de la Seguridad Social que sustituye al sueldo durante el descanso por nacimiento y cuidado del menor. La gestiona el INSS (o el ISM si eres del mar), la solicitas tú a través de la sede electrónica y la cobras mensualmente durante el periodo de descanso.

Desde 2021 está totalmente equiparada para ambos progenitores: 16 semanas para la madre y 16 semanas para el otro progenitor, individuales e intransferibles.

Quién tiene derecho

• Personas trabajadoras dadas de alta o asimiladas (paro contributivo, periodo de prueba, etc.).
• Que cumplan el periodo de cotización mínimo según edad:
  • Menores de 21 años: no se exige periodo mínimo.
  • Entre 21 y 26 años: 90 días en los 7 años anteriores o 180 días en toda la vida laboral.
  • Mayores de 26: 180 días en los 7 años anteriores o 360 días en toda la vida laboral.

Si no cumples los mínimos, existe una prestación no contributiva de 42 días al 100 % del IPREM diario.

Cuánto se cobra

El 100 % de la base reguladora del trabajador. La base reguladora es, simplificando, la base de cotización del mes anterior al inicio del descanso. Si eres autónomo, tu base de cotización del RETA. No tiene tope estatal específico; lo limita el tope máximo de cotización de la Seguridad Social.

Cuánto dura

16 semanas para cada progenitor.

• Las 6 primeras semanas de la madre biológica son obligatorias, ininterrumpidas e inmediatas al parto.
• Las otras 10 semanas se pueden disfrutar a tiempo completo o a tiempo parcial (acordándolo con la empresa) en las 52 semanas siguientes al parto.
• Si el otro progenitor también tiene derecho, sus 16 semanas funcionan igual: 6 primeras inmediatas obligatorias + 10 flexibles.
• En familias monoparentales y partos múltiples se aplica una extensión adicional según el caso.

Documentación que necesitas

Cómo solicitarla paso a paso

1. Comunica a la empresa el inicio del descanso con la antelación posible.
2. La empresa expide un certificado indicando la fecha de inicio del descanso y la base de cotización.
3. Entra en la sede electrónica del INSS con certificado digital o Cl@ve PIN.
4. Cumplimenta el formulario de solicitud (modelo oficial).
5. Adjunta la documentación (libro de familia, certificado de empresa, etc.).
6. Confirma y obtén el justificante (consérvalo).
7. La resolución llega en 30-45 días naturales por norma; el cobro se hace efectivo mensualmente desde el inicio del descanso.

Plazos

Tienes 15 días hábiles desde el inicio del descanso para presentar la solicitud. Si la presentas fuera de plazo, no pierdes el derecho pero los efectos económicos comienzan tres meses antes de la solicitud (puedes perder hasta 3 meses de prestación si demoras mucho).

Errores frecuentes

• No solicitar la prestación con tiempo y perder semanas de cobro.
• No tener la inscripción del Registro Civil antes de iniciar el descanso (técnicamente puedes solicitarla aportando parte de nacimiento, pero suele agilizarse con libro de familia).
• No actualizar los datos bancarios en Seguridad Social: si el IBAN ha cambiado, actualízalo antes.
• Confundir la prestación contributiva con la no contributiva: si tienes alta y cotización, vas siempre a la contributiva.

Resumen

La prestación por nacimiento y cuidado del menor del INSS es el mecanismo principal por el que se cobra el sueldo durante el descanso. 16 semanas por progenitor, 100 % de la base reguladora, solicitud en 15 días hábiles desde el inicio del descanso. La gestión es íntegramente telemática y suele resolverse en 30-45 días.